Cart 0
Download hier een voorbeeldrapport.
Je wilt weten of een toekomstige functie past bij de persoonlijkheid en drijfveren van een kandidaat of werknemer. En of de kandidaat het juiste niveau heeft. Is de beoogde rol in lijn met de persoonlijkheid en heeft jouw werknemer of kandidaat ook de behoefte en drive om zich door te ontwikkelen naar de gevraagde competenties. De waarden en doelen die iemand nastreeft hebben een grote invloed op de ontwikkeling van competenties. Wanneer werknemers gebruik kunnen maken van hun natuurlijke talenten zorgt dat voor betere prestaties, meer betrokkenheid en een hogere motivatie. Voor bepaalde functies is het ook van belang om als werkgever te weten of een werknemer de cognitieve capaciteiten heeft om de functie uit te voeren. Intelligentie blijft namelijk de belangrijkste factor in het voorspellen van prestaties.
De Talent Match Premium is een combinatierapportage van de Reflector Drives, Reflector Big Five Personality en de Connector Ability. De uitkomsten worden geïntegreerd in één volledig rapport. Waardoor je een onderbouwde beslissing kan nemen voor het matchen van functie en kandidaat.
Competentieprofielen
Pas de test speciaal aan op de competenties die voor uw situatie belangrijk zijn. Er zijn 43 competenties, op gebied van management, sales en ondernemerschap, communicatie, motivatie, organisatie en besluitvorming en soft skills. Krijg specifieke feedback over hoe een medewerker zich kan ontwikkelen voor zijn of haar functie. De Rapportage kan achteraf opnieuw worden uitgedraaid met een nieuw competentieprofiel.
Praktische informatie
De rapportage is betrouwbaar en valide. Het is van belang om de kandidaat de vragenlijst op een rustig moment te laten invullen, vanuit werkperspectief. De vragenlijst is online en kan thuis worden ingevuld. De resultaten kunt u tot 1,5 jaar na afnemen uitdraaien. Bent u in bezit van een kwalificatie? Dan mag u zelf de terugkoppel gesprekken afnemen. Kies anders voor een terugkoppelgesprek met een van onze gecertificeerde coaches.
