Cart 0
Download hier een voorbeeldrapport.
De Reflector Big Five Personality brengt de persoonlijkheid van kandidaten en werknemers in kaart. Je wilt inzicht in de ontwikkel competenties van de kandidaat op een bepaalde rol of functie. In zowel selectievraagstukken als doorgroeimogelijkheden voor je medewerkers. Met het vinden van de juiste functies voor de juiste mensen laat u uw team optimaal presteren. Bepaal zelf welke competenties er nodig zijn voor een functie en vindt de persoon die hiermee matcht. Met de uitkomst onderbouwt u uw selectie- of ontwikkelbeslissing op een wetenschappelijke en eerlijke manier.
Big Five
Gebaseerd op de Big Five persoonlijkheidsdimensies Extraversie, Stabiliteit, Openheid, Aanpassen en Conscientieusheid. Waarvan elk weer onderverdeeld is in 5 subschalen voor een extra gedetailleerd beeld.
Normgroep
Kandidaten kunnen vergeleken worden met verschillende normgroepen. Hierdoor kan de test voorspellingen geven over de ontwikkelbaarheid van kandidaten voor functies op elk niveau.
Competentieprofielen
Pas de test speciaal aan op het competentieprofiel voor de beoogde functie. Kies de competenties die voor uw situatie belangrijk zijn. Er zijn 43 competenties, op gebied van management, sales en ondernemerschap, communicatie, motivatie, organisatie en besluitvorming en soft skills.
Praktische informatie
De test duurt ongeveer een half uur. De Reflector Big Five Personality is een betrouwbare en valide vragenlijst. Het is wel van belang om de kandidaat de vragenlijst op een rustig moment te laten invullen, vanuit werkperspectief. De vragenlijst is online en kan thuis worden ingevuld. De resultaten kunt u tot 1,5 jaar na afnemen uitdraaien. Bent u in bezit van een kwalificatie? Dan mag u zelf de terugkoppel gesprekken afnemen. Kies anders voor een terugkoppelgesprek met een van onze gecertificeerde coaches.
