Cart 0
Download hier een voorbeeldrapport.
De Reflector Big Five Leadership combineert persoonlijkheid en leiderschapsrollen. Je wilt inzicht in ontwikkel mogelijkheden van kandidaten of werknemers tot leidinggevende. Daarnaast krijg je een beeld van de leiderschapsstijl van een kandidaat. Of gebruik de test om te bepalen op welke vlakken een leidinggevende zich kan verbeteren. Met de uitkomst onderbouwt u uw selectie- of ontwikkelbeslissingen op een wetenschappelijke en eerlijke manier.
Big Five en het Quinnmodel
De Big Five persoonlijkheidsdimensies Extraversie, Stabiliteit, Openheid, Aanpassen en Conscientieusheid worden gebruikt. Waarvan elk weer onderverdeeld is in 5 subschalen voor een extra gedetailleerd beeld. Daarnaast geeft het concurrerende-waardenmodel van Quinn inzicht in de verschillende leiderschapsstijlen. Bestaande uit de Coördinator, de Vernieuwer, de Netwerker, de Teambouwer, de Producent, de Koersbepaler, de Monitor en de Coach.
Normgroep
Kandidaten worden vergeleken met een normgroep van managers en leidinggevenden. Hierdoor kan de test voorspellingen geven over de ontwikkelbaarheid van kandidaten voor functies op hetzelfde niveau.
Praktische informatie
De test duurt ongeveer een half uur. De Reflector Big Five Leadership is een betrouwbare en valide vragenlijst. Het is wel van belang om de kandidaat de vragenlijst op een rustig moment te laten invullen, vanuit werkperspectief. De vragenlijst is online en kan thuis worden ingevuld. De resultaten kunt u tot 1,5 jaar na afnemen uitdraaien. Bent u in bezit van een kwalificatie? Dan mag u zelf de terugkoppel gesprekken afnemen. Kies anders voor een terugkoppelgesprek met een van onze gecertificeerde coaches.
