Cart 0
Download hier een voorbeeldrapport.
De Reflector 360 Leadership geeft inzicht in het leiderschapsgedrag van medewerkers. Je wilt weten of een medewerker zich kan ontwikkelen tot een leidinggevende. Of hoe een leidinggevende functioneert. Medewerkers hebben zelf niet altijd hun eigen ontwikkelpunten scherp. Met de Reflector 360 Leadership wordt het beeld van een medewerker of leidinggevende over zijn eigen presteren vergeleken met het beeld van anderen. Bijvoorbeeld dat van klanten, collega’s en dat van andere leidinggevenden. Hierdoor krijgen medewerkers eerlijke feedback over hun werk. Sterke punten en ontwikkelkansen worden zichtbaar.
Leiderschapsrollen
De Reflector 360 Leadership meet met de verschillende invalshoeken zo accuraat mogelijk het leiderschapsgedrag van medewerkers. Het kan moeilijk zijn om zelf altijd een volledig oordeel te geven. De test meet het leiderschapsgedrag aan de hand van verschillende leiderschapsrollen gebaseerd op het Quinn-model. Bestaande uit mensgerichte rollen, creatie gerichte rollen, resultaatgerichte rollen en taakgericht rollen. Per rol krijg je inzicht in het functioneren van de kandidaat. Welke rollen neemt een werknemer makkelijk op zich? En welke rollen kan een medewerker zich verder in ontwikkelen? Er word concrete feedback gegeven voor het ontwikkelen van de verschillende rollen.
Praktische informatie
De Reflector 360 Leadership is een betrouwbare en valide vragenlijst die op een eerlijke manier werknemers inzicht geeft in hun functioneren op leiderschapsgedrag. Voor de 360 graden feedback testen is het erg belangrijk om rekening te houden met de positie van de kandidaat. Medewerkers stellen zich op in een kwetsbare positie. Houdt rekening met de verschillende relaties tussen medewerkers of andere partijen. Op de juiste manier afgenomen zijn de 360 graden feedback testen erg waardevol.
Het is ook van belang om de kandidaat de vragenlijst op een rustig moment te laten invullen, vanuit werkperspectief. De vragenlijst is online en kan thuis worden ingevuld. De resultaten kunt u tot 1,5 jaar na afnemen uitdraaien. Bent u in bezit van een kwalificatie? Dan mag u zelf de terugkoppel gesprekken afnemen. Kies anders voor een terugkoppelgesprek met een van onze gecertificeerde coaches.
