Cart 0
Download hier een voorbeeldrapportage.
Het is soms lastig om te bepalen op welke doorgroeimogelijkheden passen bij de Talenten van een medewerker of kandidaat. Je wilt een functie vinden die past bij de persoonlijkheid, talenten en huidige prestaties van een werknemer of kandidaat. De kandidaat krijgt inzicht in de vragen: Wat kan ik en wat wil ik?
De Personal Development accelerator is een combinatierapportage van de Reflector Big Five Personality en de Reflector 360. Persoonlijkheid, talenten en huidige prestaties op het werk worden geïntegreerd tot een rapport. Krijg een beeld van de mogelijke ontwikkel kansen. Ook wordt er concreet advies gegeven om ontwikkeling en prestaties te verbeteren.
Competentieprofielen
Pas de test speciaal aan op de competenties die voor uw situatie belangrijk zijn. Er zijn 43 competenties, op gebied van management, sales en ondernemerschap, communicatie, motivatie, organisatie en besluitvorming en soft skills. Krijg specifieke feedback over hoe een medewerker zich kan ontwikkelen voor zijn of haar functie. De Rapportage kan achteraf opnieuw worden uitgedraaid met een nieuw competentieprofiel.
Praktische informatie
De rapportage is betrouwbaar en valide die op een eerlijke manier werknemers inzicht geeft in hun functioneren. Voor de 360 graden feedback testen is het erg belangrijk om rekening te houden met de positie van de kandidaat. Medewerkers stellen zich op in een kwetsbare positie. Houdt rekening met de verschillende relaties tussen medewerkers of andere partijen. Op de juiste manier afgenomen zijn de 360 graden feedback testen erg waardevol.
Het is van belang om de kandidaat de vragenlijst op een rustig moment te laten invullen, vanuit werkperspectief. De vragenlijst is online en kan thuis worden ingevuld. De resultaten kunt u tot 1,5 jaar na afnemen uitdraaien. Bent u in bezit van een kwalificatie? Dan mag u zelf de terugkoppel gesprekken afnemen. Kies anders voor een terugkoppelgesprek met een van onze gecertificeerde coaches.
