De Connector Ability is een geavanceerde test die inzicht geeft in de cognitieve capaciteiten van een kandidaat. De test bestaat uit 3 of 4 subtesten die verschillende deelgebieden van denken meten, zoals logisch-analytisch denken, cijfermatig denken, en verbaal denken. Deze tests bieden een zeer betrouwbaar beeld van de cognitieve vaardigheden van een kandidaat, die je kunt vergelijken met verschillende opleidingsniveaus, van VMBO/MBO tot HBO/WO.
De Connector Ability heeft een rijke geschiedenis binnen de testreeksen van GITP (voorheen PiCompany) en wordt gekarakteriseerd door zijn adaptieve aard. Dit betekent dat de moeilijkheidsgraad van de vragen zich aanpast op basis van de antwoorden van de kandidaat, wat zorgt voor een nauwkeurigere meting van de capaciteiten. De test is bovendien erkend door de COTAN, wat de betrouwbaarheid verder versterkt.
De test bestaat uit meerdere subtesten, waarbij elke subtest 20 minuten duurt. Kandidaat kan zich voorbereiden door te oefenen in het testportaal, zodat ze goed voorbereid aan de test beginnen. De testvragen zijn meerkeuze en moeten binnen een tijdslimiet van ongeveer een minuut per vraag worden beantwoord. De vragen worden als uitdagend ervaren door de tijdsdruk, en de antwoorden worden beoordeeld als goed of fout, wat het niveau van de test verhoogt.
De Connector Ability is een waardevol instrument wanneer je meer inzicht wilt krijgen in het werk- en denkniveau (cognitieve capaciteiten) van een medewerker of kandidaat. De uitkomsten van de test geven aan of iemand sterk is in cijfermatig, analytisch of verbaal denken, of juist minder in één van deze gebieden. Hoewel de resultaten verwant zijn aan het begrip intelligentie, is de Connector Ability geen volledige IQ-test.
Deze test meet het werk- en denkniveau, wat een van de sterkste voorspellers is voor succes in het werk. Door te weten waar een medewerker of kandidaat sterk in is, kun je beter bepalen welk abstractieniveau of functieniveau het beste past bij de taken die uitgevoerd moeten worden. Dit maakt de test bijzonder nuttig voor ontwikkel- en selectievraagstukken, waarbij het werk- en denkniveau een belangrijke rol speelt.
De uitkomsten van de Connector Ability bieden inzicht in de complexiteit van vraagstukken of problemen die iemand aankan, en de snelheid waarmee deze vraagstukken opgelost kunnen worden. Als iemand werkt op een te laag niveau, kan dit leiden tot bore-out, terwijl werken op een te hoog niveau vaak leidt tot stress en onzekerheid, met alle gevolgen van dien.
Als medewerker krijg je met deze test inzicht in waar jouw mogelijkheden en grenzen liggen, zowel op dit moment als voor de lange termijn. Dit vergroot je kans op succes en helpt je bij het selecteren van taken die uitdagend genoeg zijn. Als leidinggevende kun je hiermee bepalen of een functie of taak niet te zwaar of licht is voor een medewerker, waardoor de kans op succes vergroot wordt en medewerkers met meer zelfvertrouwen kunnen werken.
Een extra check of een kandidaat past bij de complexiteit van bepaalde rollen.
Ontdek het denk potentieel van een medewerker of kandidaat.
De juiste opleiding of ervaring ontbreekt. Ontdek en onderbouw of een kandidaat geschikt is voor de complexiteit en het niveau van een bepaalde functie.
Inzicht in drijfveren op het werk
€75.00
Inzicht in cognitieve capaciteiten
€120.00
Inzicht in persoonlijkheid en competenties
€185.00
Zodra we je verzoek ontvangen hebben, neemt onze medewerker contact met je op om te kijken of je de juiste test besteld hebt. Dan sturen we de test op en daarbij de bijbehorende factuur.
Geen probleem, na het invullen van het formulier nemen we contact met je op om alles te controleren.
Benoem in de opmerkingen dat de test met spoed aangemaakt moet worden, we zullen ons best doen voor je.
Tekstje over de vraag en hoe de klant dit het beste kan aanpakken. Zodat de klant weer blij aan de slag kan met de testen.
Tekstje over de vraag en hoe de klant dit het beste kan aanpakken. Zodat de klant weer blij aan de slag kan met de testen.
Tekstje over de vraag en hoe de klant dit het beste kan aanpakken. Zodat de klant weer blij aan de slag kan met de testen.
Tekstje over de vraag en hoe de klant dit het beste kan aanpakken. Zodat de klant weer blij aan de slag kan met de testen.
Tekstje over de vraag en hoe de klant dit het beste kan aanpakken. Zodat de klant weer blij aan de slag kan met de testen.
